接下来为大家讲解成人教育成本投入比例，以及成人教育的经费筹措机制涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
教育培训机构招生投入成本比例为多少
1、广东省培训机构教育教学活动支出占学费收入的比例不低于多少？目前没有明确的文件规定！一般占37%左右！利润保持37%：培训学校的成本可分为固定成本支出和浮动成本支出，建议培训学校在实际操作中，应仔细核算各方面成本，力求将利润保持在37%左右。
2、现在市面上做招生的团队基本上是按获取的线索量来收费的，团队承诺给机构招来多少人，但对生源的质量和后期转化不负责，所以机构如果要选择招生团队，最重要的还是了解这个团队具体负责到哪一步，如果是包转化率的团队还是可以信任的，费用上稍微也会更高一些。
3、%的招生进帐如果说是100块钱，除去这些开支还有***元。还有招生提成，如果按30%来给老师，足够了。如果打广告，30%可能还不够，因为广告费高而学费不高，但是给30%够高了，因为用的是你单位的员工，还有底薪、代课费、托管费。***%的30%，一个孩子如果收1000块钱，947乘以30%，等于256元。
4、开一家托辅教育机构至少要在10万以上。开一家小型培训机构要有明确的培养目标、培训对象和教育***、教学大纲，有健全的教学、财务等管理制度。有相应的办公场所、实习场地、设备设施和足够的教师和管理人员。
教育经费的计提比例是1.5%还是0.15%?
职工教育经费计提比例 《财政部、国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》中规定，从2006年1月1日起，对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额5%以内的部分，可在企业所得税税前扣除。
企业发生的职工职工教育经费计提比例不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。 职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
企业职工教育经费计提比例为5%。根据《关于企业职工基本养老保险有关问题的通知》，职工教育经费按照不超过企业工资总额的5%提取，全部用于公司员工的教育和培训，其中外派和接收的培训费用按照实际发生额全额扣除。地方教育附加的计提比例为2%。
职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体***的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
【答案】：B 根据国家有关规定．一般企业要按照职工工资总额的1．5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2．5％提取，列入成本开支。
职工教育经费计提比例扣除的标准根据情况而定，包括以下两种情况：一般企业：企业发生的职工***费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除；企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除；职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分准予扣除超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
大学收费:学生和国家应各承担多大比例的教育成本求答案
1、大学毕业生是我国劳动资源中一个优秀的群体，对于他们的培养，国家和其家庭均投入了大量的资金。有资料显示，目前我国普通高校大学生年均教育成本最低为2万元。
2、据权威机构测算，中国每位大学生的教育成本为每年7000-8000元，可惜这是民间的，没有权威性。可以做一个简单的对比，按教育部的说话，大学学费是按培养成本的25％来收取的，以现在6000元学费计，每名学生每年的培养成本则为4万元。
3、学费收费项目和标准的确定（一）学校按照国家有关法规和政策规定，向经教育行政部门批准招收的各类学生收取学费。
关于成人教育成本投入比例，以及成人教育的经费筹措机制的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
